关于预算绩效目标及指标体系设置的思考——基于专业技术人员资格考试预算绩效管理的研究

发布时间：2025-06-20 23:52

　　 <正>近年来,随着预算绩效管理要求不断提高,相关规章制度和管理办法也在不断推出和完善。关于预算绩效目标及指标体系设置的最新要求主要体现在财政部《关于印发〈中央部门预算绩效目标管理办法〉的通知》(财预[2015]88号)(以下简称管理办法)中。管理办法第二条明确指出"绩效目标是建设项目库、编制部门预算、实施绩效监控、开展绩

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【文章目录】：
一、专业技术人员资格考试项目支出预算的情况介绍
二、专业技术人员资格考试项目支出预算绩效目标及指标体系的设置及完善过程
三、关于预算绩效目标及指标体系设置的思考及建议
    1. 绩效目标及指标设置优化宜更关注宏观性而非微观性。
    2. 绩效目标及指标设置优化要整合精简项目数量。
    3. 绩效目标及指标设置优化要考虑与上级部门指标体系的对接和定位。
    4. 发挥预算部门和单位的积极性是克服财政部门绩效信息弱势和信息不对称的重要抓手。
    5.
    6. 绩效目标及指标体系设置并没有终点，未来还有进一步提升的空间。



本文编号：4051587