从领导五因素理论看俞敏洪的领导素养

发布时间：2017-10-29 05:02

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【摘要】：本文从管理的实践出发,首先简述了领导和领导理论,然后引入领导五因素理论,并作了简要介绍,最后以新东方教育科技集团的董事长兼总裁俞敏洪先生为例,运用领导五因素理论一一简析其领导素养,以期对从事管理工作实践的人们提升领导力有一些助益和启发。
【作者单位】： 江西财经职业学院;
【关键词】： 领导五因素理论 领导素养 俞敏洪
【分类号】：C933.2
【正文快照】： 从管理学意义上来讲,领导是指在一个组织中影响他人,使他人尽力去完成组织目标的一种行为过程。领导力是指影响其他人的能力,其本质是影响力。关于领导力的来源有很多研究,主要归结为两个方面:一是正式权力(职务权力),比如,强制权力、奖赏权力、法定权力等;二是个人权力,比如,

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本文编号：1111480