如何才能用人之短

发布时间：2017-10-30 08:00

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【摘要】：正1.性格刚强却粗心的员工。这类人的缺点是不能深入细致地探求道理,因此在分辨细微的道理时就显得粗略疏忽,但是在谈论大道理时会显得广博高远。这类人可以委托其做大事。2.性格倔强的员工。这类人不懂得变通,不能屈服退让,处事时显得特别顽固,与他人格格不入。但他们在谈论制度与职责时,能约束自己并做到公正。此种人可委托其立规章。
【关键词】： 上级意图;开创性工作;反应敏捷;
【分类号】：C933
【正文快照】： 1.性格刚强却粗心的员工。这类人的缺点是不能深入细致地探求道理,因此在分辨细微的道理时就显得粗略疏忽,但是在谈论大道理时会显得广博高远。这类人可以委托其做大事。 2. 性格倔强的员工。 这类人不懂得变通,不能屈服退让,处事时显得特别顽固,与他人格格不入。但他们在谈

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