领导特质理论的第三次研究高峰

发布时间：2017-11-13 07:31

  本文关键词：领导特质理论的第三次研究高峰

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【摘要】：正在传统的管理学典籍中,相较于领导行为理论和权变理论,领导特质理论往往被视为过时、无用甚至是"有害"的理论。然而,20世纪80年代以来,随着管理环境的复杂性和不确定性前所未有的增强,领导特质越来越凸显出其在影响领导有效性时的关键作用,这也引发了学者们不断对领导特质理论进行新的审视并产生新的
【作者单位】： 广东交通职业技术学院商贸学院;华南理工大学工商管理学院;
【基金】：广东交通职业技术学院2014年度院级科研项目“手段目标链模型在会展专业观众顾客价值分析中的应用”(项目编号:A18KX201451) 广东交通职业技术学院2014年度博士启动基金项目“领导者价值观对威权领导、辱虐管理影响的跨层分析”的阶段性成果
【分类号】：C933
【正文快照】： 在传统的管理学典籍中,相较于领导行为理论和权变理论,领导特质理论往往被视为过时、无用甚至是“有害”的理论。然而,20世纪80年代以来,随着管理环境的复杂性和不确定性前所未有的增强,领导特质越来越凸显出其在影响领导有效性时的关键作用,这也引发了学者们不断对领导特质理

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本文编号：1179728