优秀领导者应具备的素质与特征

发布时间：2017-11-15 07:17

  本文关键词：优秀领导者应具备的素质与特征

  更多相关文章： 技术技能 概念技能 组织文化 团队协作

【摘要】：做个下属"眼中"的好领导,是每个领导最想做到的事情。本文详细论述了领导的特征与成为一名下属"眼中"的好领导应做到的几方面,深入地阐述了管理一个企业与"管理"自己的人生一样,需要艺术。
【作者单位】： 石家庄市交通运输局;
【分类号】：C933
【正文快照】： 著名的历史学家托马斯·卡约尔曾经说过:“世界的历史就是伟人的历史”。可见,领导者是具有某些特定的特质。笔者认为,领导是处于上下级之间,是上级领导命令的执行者也是命令的传达者、监督者,难免会和下属产生矛盾,与下属产生矛盾多是传达上级的命令要求时,没有及时地与之沟

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 丁蠲;;浅谈DG公司薪酬设计方案[J];中国城市经济;2012年03期

2 聂晓峰;;浅谈企业人力资源管理的创新[J];沧桑;2008年02期

3 范辉;张敏;;试论市场经济条件下企业人力资源管理的创新[J];重庆广播电视大学学报;2011年04期

4 李康有;;独立设置成人高校的人力资源管理[J];时代教育(教育教学);2011年04期

5 邓兴宇;祖毅;;运用平衡计分卡实施医院绩效管理的思考[J];湖北民族学院学报(医学版);2010年03期

6 曹玉梅;;人力资源管理与策略[J];经营管理者;2010年13期

7 张丹;;改制地勘单位激励机制研究[J];经营管理者;2012年04期

8 郭洪卫;贾珂;李鹏;;国有钢铁企业多元化用工模式下的职工教育[J];中国冶金教育;2012年03期

9 刘璐;;浅析企业人力资源风险管理[J];经营管理者;2012年17期

10 张丽;;浅谈新形势下企业人力资源管理与创新[J];经营管理者;2012年22期

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 罗明;高校人事代理制度研究[D];汕头大学;2011年

2 樊君;云南SM高速公路有限公司绩效管理体系研究[D];云南大学;2011年

3 孙颖;国有商业银行人力资源规划的研究[D];吉林大学;2011年

4 许芳芳;济南公交人才队伍的培养研究[D];山东大学;2011年

5 宁巍;国电益阳发电有限公司人力资源规划研究[D];湖南大学;2010年

6 吴兰;自贡硬质合金有限责任公司人力资源管理与开发研究[D];西南交通大学;2002年

7 姜卓;LN疾控中心人力资源配置案例研究[D];大连理工大学;2008年

8 石智丰;S公司外销员激励机制研究[D];暨南大学;2008年

9 刘蕾;高校人事代理制度的实践与思考[D];复旦大学;2009年

10 李锁牢;A企业人力资源平衡研究[D];西北农林科技大学;2009年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 秦滔;;概念技能在基层行管理中的实践与思考[J];国际金融;2000年06期

2 张华;;成功者的三大技能[J];中外企业家;2000年09期

3 刘国柱;;县级质监局长应具备的基本素质[J];中国质量技术监督;2010年08期

4 谢伟;;团队中的关键先生是怎样炼成的[J];晚报文萃;2009年23期

5 王萍;杨彐伟;刘雯;;大学生的可雇佣性技能[J];经营与管理;2011年05期

6 谢思宁;;有效的团体管理技能是管理成功的先决条件[J];人才资源开发;2005年12期

7 钟建安;陈子光;谢萍;;合资企业管理技能运用的实证研究[J];应用心理学;2006年02期

8 雷越姝;;做管理机器中的“活部件”[J];城市开发;2009年12期

9 查尔斯·汉迪;;3I组织[J];IT经理世界;2007年13期

10 余璐芳;;对提高领导者素质培训的几点思考[J];中国科技信息;2006年19期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 刘雪玲;刘雪芳;;论工程项目管理[A];土木建筑学术文库(第12卷)[C];2009年

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 张志伟;拿职业经理人说黄陈之争欠“职业”[N];证券日报;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 孙卓臣;销售人员胜任力与绩效间的关系研究[D];东北大学;2010年

2 刘温;基于委托代理的我国职业经理人综合评价体系研究[D];中国海洋大学;2013年

3 韩娜娜;服务型领导对知识型团队绩效的影响研究[D];湖南大学;2013年

，

本文编号：1188838