上下级相互猜忌之史鉴

发布时间：2017-11-22 18:02

  本文关键词：上下级相互猜忌之史鉴

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【摘要】：任何一个完整的组织体系,上下级之间存在相互依存,相互合作、共生共长的关系。上下级关系和谐,成员各显所能,各尽其职,运行效率高效;反之成员关系紧张,相互推诿,各自为战,运行效率低下;如果上下级相互猜忌,缺乏信任,团队就会失去战斗力。本文通过历史事件的剖析,研究非典型上下级关系,共患难易、同富贵难,从而提出组织内上下级处理人际关系时,要进行有效沟通、放低身段,增强互信,化解猜忌,构筑团结合作、信任和谐的良好工作环境,实现事业的发展,实现共同的理想。
【作者单位】： 河南职业技术学院;郑州市科技工业学校;郑州市第七十四中学;鹿邑县试量高级中学;
【分类号】：C933.2
【正文快照】： 任何一个团队,作为一个完整的组织体系,组织成员之间必然存着上下级关系,其本质是一种相互依存,相互合作、共生共长的关系,上级需要下级的拼搏以达成管理目标,下级也需要上级的提携以完成发展目标,上下级关系和谐,成员各显所能,各尽其职,运行效率高效;反之成员关系紧张,相互推，

本文编号：1215541