权变理论对现代领导科学发展的指导价值

发布时间：2017-12-14 23:32

  本文关键词：权变理论对现代领导科学发展的指导价值

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【摘要】：权变理论对于现代领导科学发展具有重要的指导价值,它有助于我们加深对领导内涵的再认识。基于权变理论的现代领导科学的发展,需要在把握组织及其适应性、组织任务、领导者与被领导者关系等影响因素的基础上,加强对环境、领导及其所在的组织、领导决策模型的研究。
【作者单位】： 烟台大学文经学院;
【分类号】：C933.2
【正文快照】： 当前,我们所处的社会环境日益复杂,领导者作出决策时所需要考虑的因素也更多,这就需要领导者在更加科学理论的指导下根据具体的情景做出最为合适的决策,以增强领导的影响力。权变理论作为一种探讨如何“随具体情境而变”的理论,起步于20世纪60年代末70年代初,经过几十年的发展

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 张小敏;杨晗;;危机管理中如何权变[J];人力资源管理;2014年02期

2 林丽卿;;权变管理理论在人力资源管理中的运用[J];中国国情国力;2012年04期

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 张艳丽;权变结构管理与企业人力资源利用率的提高[J];企业经济;2003年09期

2 高民政;于潇;;防范和应对政治危机探讨[J];上海市经济管理干部学院学报;2006年02期

3 高钏翔;;论危机管理中领导者的基本修炼[J];唯实;2009年03期

4 薛澜;张强;钟开斌;;危机管理:转型期中国面临的挑战[J];中国软科学;2003年04期

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本文编号：1289787