基于个人创新性相对指标的修正微观决策创新扩散模型

发布时间：2017-12-21 23:04

  本文关键词：基于个人创新性相对指标的修正微观决策创新扩散模型　出处：《系统工程理论与实践》2016年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：针对微观决策的创新扩散模型的随机游走过程中,新信息传递的创新性能难以实际度量的问题,构建用于描述采纳时间先后顺序的个人创新性相对指标.借鉴Rogers依据采纳时间横向划分五类采纳人群的方法,明确个体所属的采纳类型,为不同类型的采纳者采取不同对策提供依据.以安全系统开发的创新扩散过程为实际应用案例,将人群按管理角色纵向划分为三类,对比分析每类管理角色的采纳时间特征,说明了个人创新性相对指标的应用方法,并通过实证研究验证其合理性.
【作者单位】： 大连理工大学管理与经济学部;
【基金】：国家自然科学基金(71171028)~~
【分类号】：C934
【正文快照】： i引言 创新扩散是指“创新通过一定的渠道随着时间在社会系统的成员之间传播的过程”[11.创新扩散理论(dif?fusion of innovations theory,IDT)最早由Rogers提出,主要以传播学的视角,研究技术仓坁在社会系统中的传播扩散过程.基于IDT,国内外学者从宏观层面上对创新扩散整体过

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