领导者可信行为的实证研究

发布时间：2018-01-23 13:45

  本文关键词： 可信行为 信任 探索性因子分析　出处：《山西财经大学学报》2006年S2期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：可信行为(Managerial Trustworthy Behavior,简称MTB)是指领导者发出的行为连贯、言行一致、沟通交流、进行授权分权等一系列管理行为。在探讨该行为提出与研究现状的基础上,通过探索性因子分析研究了该变量在中国情境下的适用情况,发现行为连贯、言行一致、进行授权体现地很清晰,沟通交流有部分体现,体现关怀在中国目前的情境下没有显现。
[Abstract]:Credible Trustworthy behavior (MTBs) refers to the behaviors issued by leaders, which are consistent, consistent in words and deeds, and communicated and exchanged. On the basis of discussing the present situation of this behavior, the author studies the application of this variable in Chinese context by exploratory factor analysis, and finds out the behavior coherence. Words and deeds are consistent, authorization is clear, communication is partly reflected, and concern is not apparent in China's current situation.
【作者单位】： 中国人民大学商学院 中国人民大学统计学院
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导者会对员工产生相当的影响,这一点毋庸质疑,已有的研究大都提出某类型的领导会对员工产生何种影响。这里,从领导的行为出发,验证了在中国情景下,领导通过其特定的管理行为生成并维持了对领导的信任。一、管理可信行为的提出与内涵大多数对于信任前因的研究都是验证和测量

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 张维迎;企业家与职业经理人:如何建立信任[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2003年05期

2 楼远;非制度信任与非制度金融:对民间金融的一个分析[J];财经论丛;2003年06期

3 赵立新;从社会资本视角看当今农村社会信任[J];重庆社会科学;2005年02期

4 廖成林,乔宪木;虚拟企业信任关系:决定因素与机理[J];重庆大学学报(自然科学版);2004年05期

5 王建民;;转型时期中国社会的关系维持——从“熟人信任”到“制度信任”[J];甘肃社会科学;2005年06期

6 雷鸣;社会转型期的信任危机[J];甘肃教育学院学报(社会科学版);2003年04期

7 叶初升,孙永平;信任问题经济学研究的最新进展与实践启示[J];国外社会科学;2005年03期

8 李珍刚;论社会资本与行政改革[J];广西民族学院学报(哲学社会科学版);2004年02期

9 张小路;现代社会诚信体系及其建设[J];河北学刊;2004年03期

10 薛洁;;信任:民主的心理基础[J];江苏社会科学;2006年06期

相关会议论文 前1条

1 孙蕾;阎凤桥;;民办高校教师信任度差异的计量分析[A];2005年中国教育经济学年会会议论文集[C];2005年

相关博士学位论文 前10条

1 董才生;社会信任的基础：一种制度的解释[D];吉林大学;2004年

2 叶建亮;交易扩展中的信用——一个制度与组织的视角[D];浙江大学;2004年

3 周立新;转轨时期中国家族企业组织演进研究[D];重庆大学;2004年

4 范南;信用理论、制度与实践问题研究[D];东北财经大学;2005年

5 谢行宽;信用与理性关系研究[D];中共中央党校;2005年

6 韩丽荣;注册会计师审计制度的经济学分析[D];吉林大学;2005年

7 陈楠;政府在社会信用体系建构中的责任研究[D];吉林大学;2005年

8 郑传贵;转型期农村社区社会资本研究[D];西北农林科技大学;2005年

9 李亮学;信用伦理研究[D];湖南师范大学;2004年

10 李晓静;中国大众媒介可信度指标研究[D];复旦大学;2005年

相关硕士学位论文 前10条

1 张波;“中小企业—客户”社会资本与知识学习的关联机制和模式研究[D];浙江大学;2003年

2 武建强;政府过程中的信用流失与重塑[D];陕西师范大学;2004年

3 苗炎;信用的建立与维护——一个法律社会学的分析[D];吉林大学;2004年

4 孟江涌;清朝山西商人群体的信誉机制研究[D];汕头大学;2004年

5 乔宪木;虚拟企业信任机制研究[D];重庆大学;2004年

6 易伍林;两类水库移民社会网现状对比研究[D];福州大学;2005年

7 张华;我国信用缺失的治理研究[D];东南大学;2004年

8 耿淼;现代国家体系中国家间信任问题的理论初探——国家间信任的概念及其与主流国际关系理论的兼容性[D];中国人民大学;2005年

9 杨成兵;国际化特许经营中特许方与受许方的信任关系研究[D];东华大学;2005年

10 郭荣贵;中国社会资本变迁过程中的政府规制改革研究[D];华东师范大学;2005年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 冯彩玲;张丽华;;变革型领导、交易型领导、信任和工作绩效的关系——以基层公务员为例[J];兰州学刊;2011年03期

2 John Stahl-Wert;;参与方程的第四部分——喝彩[J];商学院;2009年10期

3 南音;;赢得信任是建立领导力的关键[J];商业文化;2006年18期

4 赵剑波;杨震宁;王以华;;领导的知识基础:中国文化背景下的领导理论研究[J];科学学与科学技术管理;2009年01期

5 杨光;;基于组织网络理论的战略联盟知识转移研究[J];科学管理研究;2009年02期

6 胡金海;;领导应把信任给予谁[J];领导科学;2009年31期

7 宗骞,赵曙明;高绩效组织领导力的挑战[J];现代管理科学;2004年01期

8 徐小霞;;浅析组织中的信任[J];经营管理者;2010年06期

9 ;如何获得上司的信任[J];领导文萃;1993年08期

10 董玉国;信任的力量[J];领导文萃;2002年09期

相关硕士学位论文 前2条

1 李丰;组织公平及变革型领导与下属对领导信任的实证研究[D];上海交通大学;2008年

2 赵德;领导者社会资本与其影响力关系分析[D];东北师范大学;2009年

，

本文编号：1457680