领导者的人际关系与领导效率

发布时间：2018-01-24 03:35

  本文关键词： 领导者 领导效率 人际关系需要 领导功能 科学管理理论 尊重人 现代管理理论 管理目标 行为科学 企业管理　出处：《上海企业》2005年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正领导者对组织而言,是带领全体成员去实现组织管理目标的关键,因而处于组织的中心地位。在当今市场经济的激烈竞争中,领导者对于一个组织的重要作用显得尤为突出。一、领导者人际关系的重要性有人类,便有人际关系。随着生产力的发展和社会的进步,人际关系的内涵也在不断地丰富和厚实起来。1900年以来的企业管理,大体上可以区分为四个阶段:第一阶段为古典管
[Abstract]:To the organization, the positive leader is the key to lead all the members to realize the management goal of the organization, and therefore is in the central position of the organization, which is in the fierce competition of the market economy nowadays. Leaders play an important role in an organization. First, the importance of interpersonal relationships of leaders is human, there are interpersonal relationships. With the development of productivity and social progress. Since 1900, business management has been broadly divided into four stages: the first stage is classical management
【作者单位】：
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导者对组织而言，是带领全体 成员去实现组织管理目标的关键，因 而处于组织的中心地位。在当今市场 经济的激烈竞争中，领导者对于一个 组织的重要作用显得尤为突出。 一、领导者人际关系的重 要性 有人类，便有人际关系。随着生产 力的发展和社会的进步，人际关系的 内涵

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本文编号：1459064