浅析领导者与管理者的异同

发布时间：2018-04-11 01:10

  本文选题：领导工作 + 管理人才　； 参考：《人才资源开发》2014年16期

【摘要】：正领导工作和管理工作有着共同之处,却又明显不同。领导者要履行好自己的职责,领导好团队,做好决策,使企业获得发展。管理者要做好企业的管理工作,指导和监督员工的工作。只有二者进行有机结合,才能够使双方各司其职、各主其政,充分发挥各级管理人才的作用,从整体上提高管理水平。因此,分析领导者与管理者的异同,具有重要的意义。
[Abstract]:Positive leadership and management work have something in common, but obviously different.Leaders should fulfill their responsibilities, lead the team, make good decisions, and enable the enterprise to develop.Managers should do a good job in the management of the enterprise, guidance and supervision of the work of employees.Only by organically combining the two can we make both sides perform their respective duties, take charge of their administration, give full play to the role of all levels of management talents, and improve the management level as a whole.Therefore, it is of great significance to analyze the similarities and differences between leaders and managers.
【作者单位】： 帅康集团有限公司;
【分类号】：C933

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本文编号：1733752