论现代社会女性领导人才的构建

发布时间：2018-04-23 22:23

  本文选题：女性领导人才 + 现状　； 参考：《企业导报》2014年08期

【摘要】：随着经济全球化进程及社会化大分工在逐渐加快,世界女性的社会地位逐步提高,妇女参政议政的能力和范围在大幅提升,越来越多的女性领导人才在社会各个领域发挥着日益重要的领导作用,并取得了一些积极成果。然而,女性领导人在发展的过程当中也存在一些问题,如社会偏见,事业与家庭的取舍等。这些问题都是当代社会需要亟待解决的重大课题。本文旨在对现代社会女性领导人才的现状进行分析,从而提出有效的径路分析。
[Abstract]:With the gradual acceleration of the process of economic globalization and the great social division of labor, the social status of women in the world has been gradually improved, and the ability and scope of women's participation in political affairs have been greatly enhanced. More and more female leaders play an increasingly important role in all fields of society, and have achieved some positive results. However, there are some problems in the development of female leaders, such as social prejudice, career and family choice. These problems are important issues that need to be solved urgently in contemporary society. The purpose of this paper is to analyze the present situation of female leaders in modern society and put forward an effective path analysis.
【作者单位】： 武汉理工大学;
【分类号】：C933

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 乔玉琼;走出女性领导的心理误区[J];西南民族学院学报(哲学社会科学版);1995年01期

2 王梅;女性领导优势,不是盖的![J];领导文萃;1997年08期

3 傅金珍;试论女性领导者素质的全面提高[J];中共福建省委党校学报;1996年09期

4 李慧英;女性领导的双重身份与双重责任[J];中国妇运;1999年09期

5 聂志毅;;女性领导的管理优劣势探讨[J];领导科学;2009年35期

6 王伟华;;女性领导力研究评述[J];领导科学;2010年26期

7 姜凤华;如何提高女性领导者的决策能力[J];中国人才;1995年11期

8 董晓艳;;女性领导的特质及其领导能力的提升[J];领导科学;2009年24期

9 陈永秀;;女性领导事业与家庭两不误的平衡技巧[J];领导科学;2011年01期

10 徐兰英;;女性领导攀登职业高峰的障碍及清除路径[J];领导科学;2011年19期

相关会议论文 前5条

1 孙璇;刘明辉;张帆;;网络时代凸显女性领导优势[A];信息化、工业化融合与服务创新——第十三届计算机模拟与信息技术学术会议论文集[C];2011年

2 孙宏;;女性领导成长中的困境与突破[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年

3 邢艳敏;;浅谈基层女性领导之魅力[A];中国行政管理学会2008年哲学年会论文集[C];2008年

4 辇雪妮;;突破“玻璃天花板”——浅谈女性领导如何脱颖而出[A];吉林省行政管理学会“加强体制机制创新，，建设服务型政府”研讨会论文集（《吉林政报》2008·理论专刊）[C];2008年

5 章勇;;西方领导理论视阈下的女性领导力形塑初探[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年

相关重要报纸文章 前10条

1 湘湘;女性领导为何遭下属排斥[N];华夏时报;2004年

2 杜学敏;女性领导有自己的管理风格[N];中国妇女报;2004年

3 骆潇;高管无性别[N];就业时报;2006年

4 孙t;女性管理者的优势基因[N];第一财经日报;2008年

5 吴晓燕;员工眼中无“性别”[N];中国经营报;2005年

6 何洁冰（上海）;以智造就“半边天”[N];经理日报;2005年

7 本报记者 林妍;亚太区七成雇主缺少培养女性领导者理念[N];中国经济导报;2011年

8 ;亚太地区多数雇主缺少培养女性领导者战略[N];人民邮电;2011年

9 敦煌网创始人 CEO 王树彤;过分夸大女性领导人的性别优势是一种庸俗[N];中国妇女报;2011年

10 林生菊;什么样的领导最受欣赏（下）[N];中国社会报;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 周静;浙江省C县女性领导发展现状调查研究[D];华东师范大学;2010年

2 徐盈盈;从女权主义视角透析女性领导魅力和领导风格的理论建构[D];燕山大学;2010年

3 刘桂花;女性领导者的领导魅力与领导风格研究[D];四川大学;2005年

4 任小飞;中国现代女性领导发展状况研究[D];四川师范大学;2007年

5 林雁铭;我国女性领导风格研究[D];复旦大学;2008年

6 舒丽丽;我国女性领导者成长问题探析[D];中共黑龙江省委党校;2009年

7 陈伟娟;我国企业女性领导力研究[D];长春理工大学;2010年

8 赵文静;中国女性领导者发展中的问题及对策研究[D];黑龙江大学;2010年

9 吕玉玲;西方女性领导力研究[D];汕头大学;2010年

10 杨政;从现代领导力的柔性化趋势看女性领导力的开发[D];东华大学;2013年

本文编号：1793909