锋芒不可不露

  本文选题：中国传统文化 + 领导干部　； 参考：《领导科学》2000年08期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 童解放;更新识才用人观念 营造尊重人才环境[J];航天工业管理;1997年04期

2 薛学锋;首先是用好当地人才[J];西部大开发;2001年02期

3 黄克明;树立科学的识人用人观念[J];中国培训;2004年11期

4 张彩霞;;浅谈企业管理者如何用人[J];阴山学刊(自然科学版);2004年02期

5 张育贤;;民营企业用人误区与对策[J];现代商业;2009年36期

6 赵忠诚,敬国贵;更新用人观念　选拔年轻干部[J];粮食问题研究;1997年04期

7 周宏亮;;关于新形势下铁路施工企业人才问题的思考[J];企业科技与发展;2007年12期

8 叶炳昌;;人才:需要的就是最好的[J];中国高新区;2009年07期

9 琼子;;就业:更注重内在素质——从“空嫂”看用人观念[J];劳动理论与实践;1997年01期

10 胡德巧;叶英;孙中震;;收入分配对社会用人观念和学校教育的影响[J];中国大学生就业;2006年04期

相关会议论文 前10条

1 史迎春;;浅谈用人观念的更新[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年

2 张维海;;“三个有利于”是判断我们各项工作得失成败的根本标准[A];党的十五大精神与聊城实践理论研讨会论文集[C];1998年

3 陈志勇;;“三个有利于”是衡量一切工作的根本标准[A];纪念邓小平“南方谈话”发表十周年理论研讨会专辑[C];2002年

4 刘冬;刘琨;;浅谈评标专家的管理[A];科学发展——七省市第九届建筑市场与招标投标优秀论文集[C];2009年

5 乐国安;李安;;奖惩机制与错案形成的心理学分析(摘要)[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年

6 华河辉;;“三个代表”是判断新时期共产党员先进性的根本标准[A];江西省抚州社科联党的先进性建设理论研讨会论文集[C];2005年

7 邵晓晴;;加强信用体系建设 规范建筑市场秩序[A];科学发展——七省市第九届建筑市场与招标投标优秀论文集[C];2009年

8 刘琳;;关于如何做好新时期群众文化工作的新思考[A];山东省群文理论研讨会论文集[C];2000年

9 金永灵;;加强党的先进性建设 树立正确的用人观[A];科学发展观与领导能力提升研究[C];2006年

10 赵西彦;;加强信用体系建设 促进建筑市场规范发展[A];七省市建筑市场与招标投标优秀论文集[C];2006年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报记者 李高超;研祥：企业应改变用人观念[N];国际商报;2008年

2 李飞邋李沛霖;不唯学历：用人观念悄然转变[N];中国教育报;2008年

3 吴玲;人才需要“盘活”[N];光明日报;2007年

4 王武钢;浅析企业用人之道[N];财会信报;2008年

5 广东省邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心;“三个代表”：新时期衡量共产党员先进性的根本标准[N];光明日报;2005年

6 李向东;从“三个有利于”到“三个代表”[N];中国纪检监察报;2000年

7 地委组织部 供稿;科学发展观成为政绩考核根本标准[N];阿克苏日报;2007年

8 记者 胡冬寒邋通讯员 陈忠群;群众满意与否列为履责根本标准[N];深圳特区报;2008年

9 叶炳昌;又到“人才短缺”时[N];光明日报;2007年

10 邓琼;民办高校为何招生难？[N];山西科技报;2000年

相关博士学位论文 前3条

1 许诺;电力市场环境下的发电投资决策与监管问题的研究[D];浙江大学;2007年

2 李华;汉魏六朝宴饮文学研究[D];山东大学;2011年

3 陈广辉;公平交易协议与协议公平性研究[D];北京邮电大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 刘金红;李白酒诗研究[D];首都师范大学;2008年

2 李晓烨;中西方酒诗中酒文化的对比研究[D];湖北工业大学;2010年

3 张莎;苏诗酒事[D];西南大学;2008年

4 谢伟;反洗钱奖惩机制研究：国际经验及其对我国的启示[D];复旦大学;2008年

5 王俊艳;基于Agent的网格资源协商算法研究[D];青岛大学;2009年

6 李科阳;考虑节能发电调度的电能交易模型研究[D];华北电力大学（河北）;2008年

7 张娟娟;魏晋南北朝时期的酒文化探析[D];山东师范大学;2010年

8 陈娟;供应链协调策略的研究[D];湖南大学;2006年

9 易磊;网格环境下信任模型及其应用研究[D];中南大学;2008年

10 李秀艳;知识的困惑[D];延边大学;2002年