正确处理集体决策之“保留意见”

发布时间：2018-05-02 19:37

  本文选题：集体决策 + 保留意见　； 参考：《领导科学》2016年34期

【摘要】：正理论上,集体决策是一种选择,就是在备选方案中选择一种。这种集体决策一般只有"通过"与"不通过"两种结果,不会产生新的方案,也不会有领导者提出保留个人意见。但是,在领导实践中,班子的集体决策,很少会遵循这个规则。因为领导活动是丰富多彩、随机应变的,而且必须事事体现"班长"的意志,所以大部分事情不宜采用"选择"来做决策。通常的做法是,有关职能部门根据"班长"的授意,拿出一个比较
[Abstract]:In theory, collective decision-making is an option, which is to choose one of the alternatives. This collective decision generally only "through" and "not adopted" two outcomes, will not produce a new plan, nor will there be leaders to reserve personal opinion. However, in the practice of leadership, the collective decision-making will rarely follow this rule. Because the leadership activities are rich and colorful, adapt to the circumstances, and must reflect the will of the "monitor" in everything, it is not appropriate for most things to adopt "choice" to make decisions. The usual practice is for the relevant functional departments to draw up a comparison under the direction of the "monitor"
【作者单位】： 台州职业技术学院;
【基金】：浙江省社科规划课题“与时俱进的‘红船精神’”(项目编号:15LLXC04YB)的阶段性成果
【分类号】：C934

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本文编号：1835208