领导者怎样提高“胆商”

发布时间：2018-06-17 20:31

  本文选题：胆商 + 领导干部　； 参考：《决策》2015年05期

【摘要】：正"胆商"高并不是为所欲为,毫无所惧。开拓者、创新者很多时候是不被人理解的、孤独的,甚至只是小众派,坚持的过程是充满风险的。"胆商",是继"智商"和"情商"之后产生的概念。胆商指一个人的胆量、胆识、胆略的度量,体现了一种冒险精神,临危不乱、破釜沉舟、力排众议、敢为天下先等等都是对胆商的描述。开拓创新关键在"胆商"具体来说,胆商不是匹夫之勇,更重要的是有胆有识,胆商必须要有智
[Abstract]:To be brave is not to do what you like and have no fear. Pioneers, innovators are often ununderstood, lonely, even niche, and the process of persistence is fraught with risk. " Courage quotient "is a concept that comes into being after" IQ "and" emotional quotient ". Courage quotient refers to a person's courage, courage measures, reflects a spirit of adventure, the crisis is not chaos, break the boat, to resist public opinion, dare to the world and so on are the description of the courage quotient. The key to opening up and innovating lies in "courage quotient". Specifically, bravery quotient is not a man's courage, but more important is having courage and knowledge, and courage quotient must have wisdom.
【作者单位】： 内蒙古行政学院;
【分类号】：C933

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本文编号：2032355