目标定向在领导领域中的研究评述与展望

发布时间：2018-06-17 22:14

  本文选题：目标定向 + 领导者视角　； 参考：《科学学与科学技术管理》2007年10期

【摘要】：目标定向在组织领域的研究已成为当今学术界的研究热点。对近年来国内外目标定向在领导领域的研究进行了综述。首先对目标定向的相关概念进行概述,归纳和总结了目标定向在"领导者视角"、领导——成员交换中的研究,以及他们对工作绩效的影响,最后提出现有研究的现实意义并对未来的研究作了展望。
[Abstract]:The research of goal orientation in the field of organization has become a hot topic in academic circles. The research on goal orientation in the field of leadership at home and abroad in recent years is reviewed. First of all, it summarizes the related concepts of goal orientation, summarizes the research of goal orientation in "leader's perspective", leader-member exchange, and their influence on job performance. Finally, the practical significance of the existing research is put forward and the future research is prospected.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院
【基金】：国家自然科学基金优秀创新研究群体资助项目(70121001) 国家自然科学基金资助项目(70571061)
【分类号】：C933

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 孟慧;特质目标定向与变革型领导[J];心理科学;2005年02期

相关硕士学位论文 前1条

1 张宝;成就目标定向、领导风格与反馈寻求行为之间关系的研究[D];浙江大学;2006年

【共引文献】

相关博士学位论文 前3条

1 梁欣如;企业全面创新的领导机制与模式研究[D];浙江大学;2006年

2 傅建东;中职校长领导力研究[D];华东师范大学;2007年

3 鞠芳辉;民营企业变革型、家长型领导行为对企业绩效的影响研究[D];浙江大学;2007年

相关硕士学位论文 前4条

1 邓红梅;高校体育院系领导者领导风格与领导效能研究[D];华中师范大学;2007年

2 黄艳;成就目标定向与成就动机对绩效反馈效果的影响研究[D];广东外语外贸大学;2007年

3 刘琳;领导风格、心理契约与员工绩效关系研究[D];南京理工大学;2007年

4 王金超;军队魅力型领导人格特质模型构建[D];河南大学;2008年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 王雁飞,凌文辁,朱瑜;成就目标定向、自我效能与反馈寻求行为的关系[J];心理科学;2004年01期

2 孟慧;变革型领导风格的实证研究[J];应用心理学;2004年02期

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本文编号：2032628