变革型领导行为的组织内部情境因素分析

发布时间：2018-06-22 16:29

  本文选题：变革型领导行为 + 组织情境　； 参考：《生产力研究》2009年17期

【摘要】：文章首先提出研究问题的理论依据,其次对变革型领导行为的概念和维度以及组织的接受能力等概念进行明确的界定,最后将组织理论和领导理论相结合,从四个组织内部情境因素着手,分别探讨了不同因素对变革型领导行为的影响。
[Abstract]:This paper first puts forward the theoretical basis for the study of the problem, then defines the concept and dimension of transformational leadership behavior and the acceptance ability of the organization. Finally, it combines the organization theory with the leadership theory. This paper discusses the influence of different factors on transformational leadership behavior from four organizational internal situational factors.
【作者单位】： 西南交通大学公共管理学院;
【分类号】：C933.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2053434