行业环境调节作用下集体领导力的动态变化与企业绩效

发布时间：2018-08-09 08:11

【摘要】：基于沪、深交易所A股上市公司的公开数据,运用分层线性模型和回归分析,验证了高层管理团队集体领导力及其动态变化对企业业绩的影响模型。研究结果表明,集体领导力对企业绩效产生积极的正向影响,并且被环境动态性所调节;当年度间的个体领导力增加时,由于权力动态地优先配置于效率更高的高层管理人员,从而促成了更好的企业业绩。同时,将集体领导力的研究拓展到了动态的视角并将环境动态性整合入模型中,为前人研究出现的不一致的结果提供了进一步的解释思路。
[Abstract]:Based on the public data of A-share listed companies in Shanghai and Shenzhen Stock Exchange, the hierarchical linear model and regression analysis are used to verify the influence model of collective leadership of senior management team and its dynamic change on enterprise performance. The results show that collective leadership has a positive impact on corporate performance and is regulated by environmental dynamics. When individual leadership increases in that year, power dynamically prioritizes more efficient senior managers. Thus contributing to better corporate performance. At the same time, the research of collective leadership is extended to the dynamic perspective and the environmental dynamics is integrated into the model, which provides a further explanation for the inconsistent results of previous studies.
【作者单位】： 清华大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71421061,71172009,71232002)
【分类号】：C933;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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