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变革型领导的中介变量:一个整合的视角

发布时间:2018-11-16 08:14
【摘要】:目前文献中对于变革型领导作用机制的研究较为丰富,但缺乏对中介变量的系统归纳和梳理。变革型领导的影响路径可以从(1)心理认知的重新定位;(2)对社会关系的重新评价;(3)对工作环境的重新诠释三个方面来归纳。未来关于变革型领导作用机制的研究应从多层级研究、跨文化研究等方面展开。
[Abstract]:At present, the research on transformational leadership mechanism is abundant in literature, but lack of systematic induction and combing of intermediary variables. The influence path of transformational leadership can be summarized from three aspects: (1) reorientation of psychological cognition; (2) reevaluation of social relations; (3) reinterpretation of work environment. The future research on transformational leadership mechanism should be carried out from multi-level research and cross-cultural research.
【作者单位】: 中国人民大学商学院;华东师范大学心理学系;
【基金】:国家自然科学基金(70702024,70572012) 教育部人文社科青年项目(07JC630063)
【分类号】:C933

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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本文编号:2334980

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