组织文化评价量表研究

发布时间：2019-03-31 16:11

【摘要】：目前,我国企业界和学术界已广泛选用组织文化评价量表(OCAI)测量组织文化,但国内至今仍没有专门分析该量表的文献,只是略有提及,应用程度与认知程度相去甚远。为了弥补这个差距,文章专门研究OCAI,从发展背景、理论基础、设计和应用四个方面进行了分析,并针对在中国使用OCAI提出了一些建议。
[Abstract]:At present, the organizational culture evaluation scale (OCAI) has been widely used to measure organizational culture in Chinese business and academic circles, but there is still no literature to analyze the scale in China, only a little mention has been made, and the degree of application is far from that of cognition. In order to make up for this gap, this paper analyzes the development background, theoretical basis, design and application of OCAI, from four aspects, and puts forward some suggestions for the use of OCAI in China.
【作者单位】： 江苏大学工商管理学院;南京大学管理学院;上海对外贸易学院国际经贸学院;
【基金】：国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(70732002)
【分类号】：C934

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2451067