互联网+环境下高层次统计人才胜任能力评价体制

发布时间：2021-02-24 06:46

　　统计事业发展靠的是人才,在互联网+环境下建立起高层次统计人才的评价机制,用好高层次统计人才对统计改革发展来说尤其重要,本文在研究各类学者研究结果的基础上,尝试以知识、能力和素质为主线去评价高层次统计人才,为统计事业的发展提供智力支持。 

【文章来源】：统计科学与实践. 2018,(08)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
高层次统计人才胜任能力评价指标设立
    （一） 知识
    （二） 能力
    （三） 素质
高层次统计人才胜任能力评价指标内容
    （一） 知识
    （二） 能力。
    （三） 素质。
胜任能力评价指标取值标准
高层次统计人才胜任能力评价模型
评价指标得分等级的确定
展望



本文编号：3048964