副职如何同“胆

发布时间：2017-09-16 17:22

  本文关键词：副职如何同“胆小”上司相处

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【摘要】：正作为副职,最颇为尴尬的事,莫过于在"胆小"的上司手下供职。我们这里所说的"胆小",特指少数思想僵化、能力低下、没有主见和缺乏担当意识的领导者。他们有的思想保守,因循守旧,不敢越雷池一步;有的优柔寡断,遇事久拖不决,致使工作效率低下;有的搪塞诿过,缺乏担当意识,一旦出现失误,便怪罪下
【作者单位】： 江苏省淮安市淮安区政协;
【关键词】： 思想僵化;工作效率;思想交锋;自我保护;人能;坐而待毙;政治生态环境;政协主席;授人口实;江苏省淮安市;
【分类号】：C933
【正文快照】： 作为副职,最颇为尴尬的事,莫过于在“胆小”的上司手下供职。我们这里所说的“胆小”,特指少数思想僵化、能力低下、没有主见和缺乏担当意识的领导者。他们有的思想保守,因循守旧,不敢越雷池一步;有的优柔寡断,遇事久拖不决,致使工作效率低下;有的搪塞诿过,缺乏担当意识,一旦

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