科研团队领导力结构研究

发布时间：2017-10-02 17:01

  本文关键词：科研团队领导力结构研究

  更多相关文章： 科研团队 领导力 内容分析法 调查 访谈

【摘要】：科研团队领导力是科研团队创新能力及竞争力的决定性要素之一。本文在界定科研团队领导力内涵及基本特征的基础上,通过对41位科技创新人员的访谈,应用内容分析法对影响我国科研团队领导力的情境特征和被领导者特征进行分析,根据分析结果结合相关理论提出了科研团队领导力的7个研究假设,之后对中国科学院10个院所的102个科研团队进行了问卷调查,实证研究结果表明科研团队领导力由科技感召力、科技洞察力、科技激发力、科技助推力和科技引领力构成。
【作者单位】： 中国科学院大学管理学院;
【关键词】： 科研团队 领导力 内容分析法 调查 访谈
【基金】：国家社会科学基金重大项目(11&ZD143,2012-2015年);国家社会科学基金重点项目(09AZD021,2011-2014年)
【分类号】：C933;F204
【正文快照】： 1引言领导力是领导学研究体系中的一个核心子集,领导研究的根本起点就是领导力研究。领导力是领导者在特定情境中吸引和影响追随者与利益相关者,并持续实现群体或组织目标的能力(谭红军等,2007)[1]。科研团队领导力是科研团队领导者在特定的情境中吸引和影响科技创新人员与利

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

1 刘海建;陈传明;;企业组织资本、战略前瞻性与企业绩效:基于中国企业的实证研究[J];管理世界;2007年05期

2 李玮;霍国庆;肖建华;;基于利益相关者理论的科研团队领导影响力研究——以某研究所为例[J];管理现代化;2011年05期

3 张伟明;夏洪胜;;魅力型领导、下属的信任与团队创新绩效关系的研究[J];科技管理研究;2011年08期

4 汤超颖;朱月利;商继美;;变革型领导、团队文化与科研团队创造力的关系[J];科学学研究;2011年02期

5 吴志明;武欣;;高科技团队变革型领导、组织公民行为和团队绩效关系的实证研究[J];科研管理;2006年06期

6 刘惠琴;张德;;高校学科团队中魅力型领导对团队创新绩效影响的实证研究[J];科研管理;2007年04期

7 谭红军;郭传杰;霍国庆;苗建明;;科技领导力要素研究[J];科研管理;2007年06期

8 苗青;;服务型领导、利他导向文化与科研人员成长[J];科研管理;2009年06期

9 周浩,龙立荣;共同方法偏差的统计检验与控制方法[J];心理科学进展;2004年06期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李洁;甘怡群;周宇;;建筑设计师完美主义与工作倦怠的关系[J];北京大学学报(自然科学版);2012年04期

2 陈秋;;高校变革型领导、组织公民行为与创新团队建设——来自广西的实证研究[J];才智;2011年31期

3 蒲文燕;;研发费用、企业管理当局与盈余管理[J];财会通讯(学术版);2008年07期

4 赖红兵;陈宝峰;;工程咨询业的市场行为与绩效研究——对北京市工程咨询业调研分析[J];调研世界;2010年12期

5 叶伟巍;叶民;;工程领导力要素研究[J];高等工程教育研究;2011年05期

6 陈璐;杨百寅;井润田;;家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究:以团队凝聚力为中介变量[J];管理工程学报;2012年01期

7 鞠芳辉;谢子远;宝贡敏;;西方与本土:变革型、家长型领导行为对民营企业绩效影响的比较研究[J];管理世界;2008年05期

8 高静美;郭劲光;李宇;;组织变革研究体系的嬗变与中国维度的本土考量[J];管理世界;2010年09期

9 刘小禹;孙健敏;周禹;;变革/交易型领导对团队创新绩效的权变影响机制——团队情绪氛围的调节作用[J];管理学报;2011年06期

10 李玮;霍国庆;肖建华;;基于利益相关者理论的科研团队领导影响力研究——以某研究所为例[J];管理现代化;2011年05期

中国重要会议论文全文数据库 前6条

1 程新生;罗艳梅;申拴亮;李海萍;;控制方式对控制绩效影响的实证研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会（第十五届年会）暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集（下册）[C];2008年

2 程新生;罗艳梅;程璐;申拴亮;;控制方式对控制绩效影响的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年

3 李永强;白璇;赵冬阳;史亚莉;;企业家社会资本对企业创新绩效的负面影响研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2010年

4 王海芳;;企业组织资本研究综述[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年

5 侯志林;唐宁玉;;传统领导风格对于新生代员工的适用性:一个研究框架[A];第七届（2012）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集（选编）[C];2012年

6 赵惠;张鸿萍;;团队创造力影响因素研究进展[A];第八届（2013）中国管理学年会论文集（选编）[C];2013年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 罗力;信任和关系承诺对第三方物流整合与绩效的影响[D];华南理工大学;2010年

2 李国栋;董事会职能影响企业多元化经营绩效的实证研究[D];南开大学;2010年

3 应洪斌;产业集群中关系嵌入性对企业创新绩效的影响机制研究[D];浙江大学;2011年

4 刘枭;组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2011年

5 张志杰;魅力型领导对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2011年

6 徐礼伯;社会资本对联盟动态稳定的作用机制研究[D];南京大学;2011年

7 刘蓉;中高端人才的工作嵌入性研究[D];暨南大学;2011年

8 胡晓娣;知识型员工建言行为的影响机制研究[D];复旦大学;2011年

9 李明;公共服务动机的扩展研究[D];南京师范大学;2011年

10 闫俊周;高校创新型科研团队的组织及其对绩效的作用机理研究[D];武汉理工大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年

2 黄志辉;变革型领导行为对员工忠诚度影响的实证研究[D];江西财经大学;2010年

3 任文凭;团队过程视角下的创新影响因素研究[D];南京财经大学;2010年

4 沈旭文;威客模式下虚拟社区知识共享影响因素研究[D];浙江大学;2011年

5 胡敏;创业网店如何赢得消费者[D];浙江大学;2011年

6 贺铭珠;基于医生转移意愿的医患知识转移影响机理研究[D];浙江大学;2011年

7 杨光;知识工作团队冲突处理方式的选择与绩效影响研究[D];华东理工大学;2011年

8 韩梅凤;变革型领导、心理授权对团队有效性的影响研究[D];福建师范大学;2010年

9 李碧君;组织学习能力与集群企业升级的关系研究[D];浙江工商大学;2011年

10 陶伟;变革型领导和团队集体效能与团队绩效的关系研究[D];浙江工商大学;2011年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王晨,茅宁;人力资本价值转化模型实证分析[J];中国工业经济;2003年05期

2 李维安,李宝权;跨国公司在华独资倾向成因分析:基于股权结构战略的视角[J];管理世界;2003年01期

3 秦志华;企业变革是如何实现的?——一个国有企业制度变迁的个案分析[J];管理世界;2003年10期

4 殷华方,鲁明泓;中国吸引外商直接投资政策有效性研究[J];管理世界;2004年01期

5 刘海建,陈传明;核心竞争能力的识别:透视红太阳集团的发展历程[J];管理世界;2004年04期

6 陈永霞;贾良定;李超平;宋继文;张君君;;变革型领导、心理授权与员工的组织承诺:中国情景下的实证研究[J];管理世界;2006年01期

7 邢宗新;高校科研成果转化问题的探讨[J];黑龙江高教研究;1997年03期

8 郑文力;论技术创新与企业文化构建[J];技术经济;2005年01期

9 李效云;李晓晶;;领导愿景对企业绩效的影响研究[J];科技管理研究;2006年06期

10 杨廷钫;凌文辁;;服务型领导理论综述[J];科技管理研究;2008年03期

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 赵黎黎;员工对上级的信任与员工进取行为的关系[D];河南大学;2008年

2 唐辉;变革型领导对员工知识创新行为的影响研究[D];苏州大学;2009年

3 陈永健;变革型领导有效性、作用机制及其文化依存性[D];复旦大学;2009年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 周秉衡;团队领导听的技巧与艺术[J];现代企业教育;2004年04期

2 彭鑫;团队领导如何取得下属的信任[J];中国科技信息;2005年01期

3 杨侠;鲁晋科;付晓丽;;浅谈团队建设中领导的作用[J];现代经济信息;2011年14期

4 良翰;给成功以机会[J];福建质量信息;1997年04期

5 臧中堂;陈湛:成功始于成功系统[J];知识经济;2005年Z1期

6 ;新华书店[J];西部论丛;2005年05期

7 石桂秀;;提升团队创造力领导首要做到的几点[J];经济师;2009年10期

8 周莹,王二平;团队领导的职能、决定因素及有效性[J];心理科学进展;2005年06期

9 徐彻;;高效团队中领导角色定位研究[J];潍坊教育学院学报;2005年03期

10 吴志明;武欣;;知识工作团队的领导有效性实证研究[J];科技管理研究;2005年11期

中国重要会议论文全文数据库 前3条

1 李yN;郑晓明;段万春;;团队领导、情绪智力与绩效关系研究[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

2 王智;;应用科学方法,提高信息安全风险评估水平[A];中国信息协会信息安全专业委员会年会文集[C];2004年

3 冯江平;李昌庆;李丽娜;罗国忠;;高级营销经理工作胜任特征的实证研究[A];全国教育与心理统计测量学术年会论文摘要集[C];2006年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 圆圆;如何做个A+的团队领导者？[N];广东建设报;2004年

2 本报记者 刘柳 齐馨;高层团队的内讧与和谐[N];财经时报;2004年

3 金荣;如何打造一支高效的团队[N];今日信息报;2004年

4 晓宇;解读蓝色的IBM[N];中国电脑教育报;2003年

5 严伦;领导决定团队文化[N];中国改革报;2004年

6 青华;管理新理念团队“做主”[N];中国乡镇企业报;2005年

7 于飞;当上领导之后[N];发展导报;2002年

8 徐应云;营销团队管理的五大方略[N];医药经济报;2005年

9 汪雪峰 周才堂;如何构建企业团队[N];中国水利报;2000年

10 高麒详;一个成功团队中的4个关键“人物”[N];今日信息报;2004年

中国博士学位论文全文数据库 前3条

1 张立明;团队领导授权行为：影响因素及对团队绩效作用机理研究[D];西南财经大学;2012年

2 彭天宇;共享领导的形成及其对知识团队绩效的影响机制研究[D];西南财经大学;2010年

3 吴铁钧;大学生团队学习：模型建构与团队效能[D];苏州大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 刘宝臻;基于管理实验的中挪远程工作团队领导机制研究[D];广东工业大学;2011年

2 戴泉晨;团队领导行为与工作满意度的关系研究[D];南京航空航天大学;2010年

3 高恩;团队领导对新产品开发团队中隐性知识转移的影响机理研究[D];浙江大学;2006年

4 臧静静;团队领导特征、团队学习能力与团队创造力的关系研究[D];南京航空航天大学;2011年

5 赵蕴;管理咨询团队的领导有效性研究[D];南京航空航天大学;2008年

6 杜金蓉;腾讯的社会化网络及其用户策略研究[D];电子科技大学;2010年

7 王莉;军队情境下团队领导行为对团队效能的影响机制[D];第四军医大学;2010年

8 张兰兰;校长责任制下中小学校团队合作领导模式的中芬比较研究[D];华东师范大学;2012年

9 胡劲英;塑造高绩效的团队[D];对外经济贸易大学;2001年

10 杨松青;高校科研团队协作相关因素对团队效能的影响研究[D];浙江工业大学;2012年

，

本文编号：960743