领导下属性别组合研究综述

发布时间：2017-10-08 05:39

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【摘要】：领导下属性别组合的研究发现:领导下属性别组合不仅与LMX品质、下属服从性、工作满意度、下属情感和下属信任等变量直接相关,还会间接影响组织自尊、组织承诺和下属业绩评价等变量。目前,作为中国领导实践研究的有益补充,领导下属性别组合已逐渐成为组织行为学、领导学、人力资源管理研究的一个新的方向。
【作者单位】： 辽宁大学商学院;
【关键词】： 领导下属 性别组合 同质组合 异质组合
【分类号】：C933
【正文快照】： 二十世纪中期以来,大量女性突破了“玻璃天花板”进入到管理岗位,女性领导受到普遍关注,而两性领导问题也成为学术界广泛争论的理论研究热点之一。性别是否会对领导力产生影响?女性领导是否与男性领导在领导风格上存在差异?这些都是亟待研究的问题。要使领导者发挥最佳的领导

【参考文献】

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【共引文献】

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【相似文献】

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本文编号：992336