西方管理思想中的人性观述评

发布时间：2018-01-02 12:12

  本文关键词：西方管理思想中的人性观述评　出处：《企业经济》2004年08期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：以西方管理思想中的人性论发展历程为框架,对经济人、社会人、自我实现人和复杂人等不同的人性观及其管理主体进行了扼要的述评,以期在现代管理实践中对作为管理主体的人性有进一步的深刻认识。
[Abstract]:The western management thought of human nature in the course of development of the framework of economic man, social man, self realization and complex different view of human nature and its management subject and made a brief review, which in the modern management practice of management as the human nature of the subject have further profound understanding.

【作者单位】： 江西师大 江西师大
【分类号】：C93
【正文快照】： 西方管理思想中人性的不同假定,决定了人在管理中地位的判断,并由此决定了如何对人进行管理,有些学者在学习和研究西方管理论关于人性假设时,提出了不少分类说法,总的看来有“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”等。本文就以西方管理思想中的人性论为基本线索

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本文编号：1369163