论组织冲突的功能

发布时间：2018-01-03 05:26

  本文关键词：论组织冲突的功能　出处：《中国行政管理》1994年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：论组织冲突的功能周振林，孔繁玲组织冲突，，是指在组织运转过程中，与组织行为和目的有关的冲突。组织冲突是组织存在的结构方式和必然现象，单就其语词指谓而言，它既没有正确与谬误之分，也没有好与坏、有用与没用之别。可是，我们一旦面对这种活生生的组织行为，便会发...
[Abstract]:On the function of organizational conflict Zhou Zhenlin and Kong Fan-ling refer to the conflict related to organizational behavior and purpose in the process of organizational operation. Organizational conflict is the structural mode and inevitable phenomenon of organizational existence. As far as its words are concerned, there is no distinction between right and wrong, between good and bad, between useful and useless. However, once we face this kind of living organizational behavior, we will issue.
【分类号】：C936
【正文快照】： 论组织冲突的功能周振林，孔繁玲组织冲突，是指在组织运转过程中，与组织行为和目的有关的冲突。组织冲突是组织存在的结构方式和必然现象，单就其语词指谓而言，它既没有正确与谬误之分，也没有好与坏、有用与没用之别。可是，我们一旦面对这种活生生的组织行为，便会发现，

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本文编号：1372572