组织内知识共享信任机制的发展路径和改善方法研究

发布时间：2018-01-04 07:25

  本文关键词：组织内知识共享信任机制的发展路径和改善方法研究　出处：《现代情报》2007年08期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着全球化、网络化经济的出现,知识管理越来越受到重视。然而在知识管理的实践过程中,还缺少对组织内知识共享信任机制的深入研究。本文在前人对知识共享和信任机制研究的基础上,从"质"的角度——信任形式和"量"的角度——信任半径分析出组织内知识共享信任机制的发展路径,并在此基础上从组织制度和组织文化两个角度提出具体的改善方法,用于改进组织知识共享行为,提升企业的知识管理实践能力。
[Abstract]:Along with the globalization, networked economy, knowledge management has been paid more and more attention. However, in practice the process of knowledge management, and lack of in-depth research on the trust mechanism of knowledge sharing within the organization. This paper based on the research of the trust mechanism and sharing of knowledge, from the qualitative aspect of trust form and quantity "angle and radius of trust to analyze the development path of the trust mechanism of knowledge sharing within the organization, and on this basis, from two aspects of the organization system and the organization culture put forward concrete improvement methods, to improve the organization's knowledge sharing behavior, enhance the ability of the enterprise knowledge management practice.

【作者单位】： 复旦大学管理学院 复旦大学管理学院 复旦大学管理学院
【基金】：国家自然科学基金(70572027)计划资助
【分类号】：C936
【正文快照】： 知识经济的到来,标志着当今世界正迈入一个全新的时代,知识逐渐成为企业获取竞争优势的决定性因素。据普华永道和世界经济论坛最近做的一项调查,有95%的CEO认为知识管理是企业成功的必要条件。1954年美国财星杂志所公布的前五百强企业,在40年后,已有2/3的企业被强调创新研发

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本文编号：1377636