关于差异化管理的理论探讨

发布时间：2018-01-04 12:12

  本文关键词：关于差异化管理的理论探讨　出处：《理论前沿》2005年23期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 差异化管理 理论基础 实施层面 悖论行为

【摘要】：差异化管理本质上是建立在多元思维基础上的精致管理,它是“划一”的无差别化做法的“反动”。本文围绕差异化管理的理论基础、实施层面,以及差异化管理中的悖论行为进行了有针对性的探讨,并在理论联系实际的基础上尝试性地提出了一些应对策略。
[Abstract]:Differential management is essentially the fine management based on the multi thinking basis, it is a "non discriminatory practices. This paper focuses on the difference between" reactionary "theory, the alienation of management level, and the difference in the management of the paradox of conduct targeted discussion and practice in the foundation the theory attempts to put forward some coping strategies.

【作者单位】： 中国传媒大学社科系
【分类号】：C931
【正文快照】： 一、差异化管理问题的提出在中国经济史上,“活与乱”的循环被认为是一种特有的现象,即一活就乱,一乱就治,一治就死,一死就放,一放就乱。其中的症结是什么?2004年3月24日,央行宣布,从2004年4月25日起,中国人民银行实行差别存款准备金率制度。具体做法是,将资本充足率低于一定

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本文编号：1378442