隐性知识共享模型与机制研究

发布时间：2018-01-29 19:42

  本文关键词： 隐性知识 共享模型 机制　出处：《科学学与科学技术管理》2004年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：隐性知识是企业形成核心竞争力的关键资源。对隐性知识的四种类型进行了分析,探讨了隐性知识共享模型,并提出了隐性知识共享的组织机制、沟通机制和团队运作机制。
[Abstract]:Tacit knowledge is the key resource for enterprises to form core competence. This paper analyzes the four types of tacit knowledge, probes into the model of tacit knowledge sharing, and puts forward the organizational mechanism of tacit knowledge sharing. Communication mechanism and team operation mechanism.
【作者单位】： 西北工业大学管理学院 西北工业大学管理学院 西北工业大学管理学院
【分类号】：C936
【正文快照】： 隐性知识是指不容易表达出来的、高度个人化的、难以规范化的知识。隐性知识由于具有难于理解,难以用数字、公式和科学法则等来表达,也难以用文字、语言来精确表达,交流与转化速度相对较慢,成本较高,在一定程度上具有独占性和排他性等特征,因此难以被别人复制或窃取,是企业形

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1474198