论工作满意度与工作绩效的关系

发布时间：2018-03-10 06:27

  本文选题：工作满意度　切入点：工作绩效　出处：《西南师范大学学报(人文社会科学版)》2002年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：工作满意度与工作绩效间有着复杂的关系 ,对此学者们提出了不同的看法 ,这些理论观点可以归纳为“因果论”、“非因果论”、“重新定义概念论”等三种。通过对这三种观点的论述与评论 ,提出了工作满意度与工作绩效关系的研究出路在哪里的问题
[Abstract]:There is a complex relationship between job satisfaction and job performance. These theoretical viewpoints can be summed up as "causation", "non-causation" and "redefinition concept theory". By discussing and commenting on these three viewpoints, the paper puts forward the question of where to study the relationship between job satisfaction and job performance.
【作者单位】： 西南师范大学心理学系 西南师范大学心理学系
【分类号】：C936

【共引文献】

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本文编号：1592150