管理者个性特征对谈判过程的影响研究

发布时间：2018-03-10 11:17

  本文选题：合作性　切入点：个性特征　出处：《电子科技大学学报》2007年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：回顾个性特征对谈判过程影响的研究结论,比较不同个性导致的冲突解决策略,解释了个体合作性与谈判有效性的关系。所得结论对日益增多的谈判活动具有理论和实践价值。
[Abstract]:This paper reviews the conclusions of the study on the influence of personality characteristics on the negotiation process, compares the conflict resolution strategies caused by different personalities, and explains the relationship between individual cooperation and negotiation effectiveness. The conclusions obtained are of theoretical and practical value to the increasing negotiation activities.
【作者单位】： 电子科技大学中山学院 电子科技大学管理学院 电子科技大学管理学院
【基金】：国家自然科学基金项目(79900022;70372032)
【分类号】：C93;F715.4

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本文编号：1593106