虚拟团队的兴起与理论研究

发布时间：2018-03-11 10:44

  本文选题：虚拟团队　切入点：团队效能　出处：《软科学》2005年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在回顾虚拟团队的产生和发展过程的基础上,对虚拟团队和传统团队进行了比较,总结出虚拟团队在任务、组成、结构和环境等方面的特征,进而分别从虚拟团队研究的技术取向、行为取向和认知取向三种思路对以往研究进行了评述,并对当前虚拟团队中普遍关注的效能、信任和文化问题进行探讨,指出了虚拟团队研究的未来趋势。
[Abstract]:On the basis of reviewing the emergence and development of virtual team, this paper compares virtual team with traditional team, and summarizes the characteristics of virtual team in terms of task, composition, structure and environment, etc. Then it reviews the previous researches from the perspectives of technology orientation, behavior orientation and cognitive orientation of virtual team research, and probes into the problems of efficiency, trust and culture, which are generally concerned about in the virtual team at present. The future trend of virtual team research is pointed out.
【作者单位】： 中山大学管理学院 中山大学管理学院
【基金】：国家自然科学基金项目(70232010)
【分类号】：C936;

【共引文献】

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本文编号：1597819