常规组织与任务型组织资源获取的比较

发布时间：2018-03-12 12:30

  本文选题：常规组织　切入点：任务型组织　出处：《中国人民大学学报》2007年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：常规组织与任务型组织在资源获取上有着很大的不同。一般说来,常规组织往往有着较为稳定的和确定性的资源获取途径和方式,而任务型组织由于所承担任务的特殊性和一次性特征,决定了它在资源获取上也具有不确定性的特征。常规组织获取资源在一定程度上会存在保有和控制资源的目的,而任务型组织获取资源是出于直接使用的目的,是从属于任务得以完成的需要。常规组织往往通过竞争的方式争夺资源,而任务型组织则通过信任与合作的方式获取资源。
[Abstract]:Conventional organizations and task-based organizations are very different in terms of resource acquisition. Generally speaking, conventional organizations often have more stable and deterministic ways and means of obtaining resources. However, because of the particularity and one-off characteristics of the task, the task-based organization also has the uncertain characteristics in the acquisition of resources. To some extent, the conventional organization acquires resources for the purpose of retaining and controlling the resources. While task-based organization acquires resources for the purpose of direct use, which is subordinate to the need of task completion. Conventional organizations often compete for resources through competition, while task-based organizations obtain resources through trust and cooperation.
【作者单位】：
【分类号】：C936

【共引文献】

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本文编号：1601573