动机的自组织目标理论及其管理学蕴涵
本文选题：动机 切入点：需要 出处：《中国人民大学学报》2003年02期 论文类型：期刊论文
【摘要】： 动机是一种复杂的心理现象,动机研究经历了一个艰难曲折的过程。现代心理学关于动机与目标关系的研究为我们理解人类动机开辟了一条新的道路,现代系统科学的自组织理论为动机研究提供了新的理论模型和方法。本文综合运用心理学与自组织理论的有关成果,探讨了人类需要与动机发生的自组织机制,提出了一种新的人类动机理论———动机的自组织目标理论,并讨论了它对现代管理理论发展的启示。
[Abstract]:Motivation is a complex psychological phenomenon, and the study of motivation has gone through a difficult and tortuous process. The study of the relationship between motivation and goal in modern psychology has opened a new way for us to understand human motivation. The self-organization theory of modern systems science provides a new theoretical model and method for motivation research. This paper discusses the self-organizing mechanism of human needs and motivation by synthetically applying the relevant achievements of psychology and self-organization theory. In this paper, a new theory of human motivation, the self-organizing goal theory of motivation, is proposed, and its enlightenment to the development of modern management theory is discussed.
【作者单位】： 中国人民大学商学院
【分类号】：C93
【共引文献】
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本文编号：1647795
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