基于业绩的国际项目经理能力综合评价——模糊综合评价及应用
本文选题:项目经理 切入点:模糊综合评价 出处:《重庆建筑大学学报》2005年03期 论文类型:期刊论文
【摘要】:项目经理能力评价具有多因素、模糊与综合特性,文中以重庆国际项目经理职业资格标准为项目经理能力评价指标体系,以项目经理业绩为评价依据,运用模糊综合评价方法与层次分析法,提出了项目经理能力模糊综合评价方法,以实例阐述了项目经理模糊综合评价的具体运用。
[Abstract]:The evaluation of project manager ability has many factors, fuzzy and comprehensive characteristics. In this paper, Chongqing International Project Manager Professional qualification Standard is taken as the evaluation index system of project manager ability, and project manager performance is taken as the basis of evaluation. By using the fuzzy comprehensive evaluation method and the analytic hierarchy process, this paper puts forward the fuzzy comprehensive evaluation method of the project manager's ability, and expounds the concrete application of the project manager's fuzzy comprehensive evaluation with an example.
【作者单位】: 重庆大学建设管理与房地产学院 重庆大学建设管理与房地产学院
【基金】:重庆市建设委员会,渝建函(2003)154~#
【分类号】:C931
【参考文献】
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【共引文献】
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【二级参考文献】
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,本文编号:1651518
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