科技与管理人才人本模型的建立与应用

发布时间：2018-03-23 04:28

本文选题：科技与管理人才　切入点：人本管理指标　出处：《系统工程理论与实践》2000年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：首次采用多元统计的分析方法 ,在分析了大量调查数据的基础上 ,用人本管理指标量化了科技与管理人才“以人为本”管理思想的含义 ,并建立了科技与管理人才的人本模型 .该模型成功地分析了人本模型指标与科技与管理人才的年龄、学历等的关系 ,并在实践中得到了检验
[Abstract]:On the basis of analyzing a large number of survey data, this paper, for the first time, uses the multivariate statistical analysis method to quantify the meaning of "people-oriented" management thought of science, technology and management talents. The human-oriented model of science and technology and management talent is established, which successfully analyzes the relationship between the index of humanistic model and the age, educational background, etc. of science and technology and management talent, and has been tested in practice.
【作者单位】：西安交通大学管理学院!陕西西安710049 北京航空航天大学管理学院!北京100083 西安交通大学管理学院!陕西西安710049
【基金】：国家自然科学基金! (项目编号 :79670 0 0 8)
【分类号】：C936

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