中国各地管理价值观之差异

发布时间：2018-05-23 09:09

  本文选题：价值观体系 + 儒家学说量纲　； 参考：《管理世界》2005年05期

【摘要】：在中国吸纳现代市场要素和实现经济现代化的过程中,中国经理拥有什么样的传统价值观,哪些传统价值观将被保留,哪些价值观将被放弃。本研究在中国的3个不同地区考证了经理个人的价值观。我们发现中国价值观调查(Chinese Culture Connection,1987)的一项因子分析与原始研究中所描述的特点的相同之处甚少。我们辨别出反映儒家学说的5个因子。我们的假设是:在中国的不同地区,工业化和现代化水平越高,经理们的价值观就越接近于西方市场经济为动力的价值观。在200名经理人员抽样中,我们的这项假设得到了部分证实。
[Abstract]:In the process of absorbing modern market elements and realizing economic modernization in China , Chinese managers have the traditional values , which values will be retained , and which values will be discarded . We have identified five factors reflecting the Confucian doctrine . We recognize that the higher the level of industrialization and modernization in different parts of China , the closer the values of the managers approach the values of the Western market economy . In the sample of 200 managers , our assumption is partially confirmed .
【作者单位】： 悉尼科技大学管理学院;上海悉尼工商学院;
【分类号】：C93

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本文编号：1924116