浅述工作价值观及其与组织行为的关系研究

发布时间：2018-06-07 00:08

  本文选题：工作价值观 + 组织行为　； 参考：《商场现代化》2007年10期

【摘要】：正随着经济的快速发展和全球化趋势,外来文化带来的冲击以及社会自身的文化革新越来越快速和剧烈,社会和个人在精神归属上往往显得迷茫而无所寄托,而工作价值观作为上层意识形态上重要的一部分,因此得到了理论和实务界越来越多的关注和重视。由此,本文试对工作价值观及相关研究做一个简述,以供研究者参考借鉴。
[Abstract]:With the rapid development of economy and the trend of globalization, the impact of foreign culture and the cultural innovation of the society itself are becoming more and more rapid and intense. The society and the individual are often confused and have no sustenance in the spiritual attribution. As an important part of the upper ideology, work values have been paid more and more attention in theory and practice. Therefore, this paper tries to do a brief description of work values and related research for the reference of researchers.
【作者单位】：
【分类号】：C936

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【共引文献】

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本文编号：1988734