全球化时代管理主体的必备能力结构评析

发布时间：2018-06-12 16:17

  本文选题：知识经济与全球化 + 国际竞争　； 参考：《商场现代化》2005年22期

【摘要】：随着全球化和知识经济时代的到来,企业竞争日趋激烈,如何适应市场经济的发展要求,提高管理主体的能力结构,实现组织目标,是当前我国企业界面临的重大课题。管理主体在组织内发挥重要作用,管理主体的能力结构会对其进行组织管理活动时的思维、行为等产生重要影响。因此,管理主体必须具备创新能力、转化能力、应变能力和组织协调能力,以适应经济全球化的挑战,提高竞争能力和管理水平,从而保证组织目标的顺利实施,促进组织的健康发展。
[Abstract]:With the arrival of globalization and knowledge economy era, the competition of enterprises is becoming more and more fierce. How to adapt to the development of market economy, improve the ability structure of the management body, and realize the organizational goals is a major issue facing the enterprises of our country at present. The management subject plays an important role in the organization, and the ability structure of the management main body will have an important influence on the thinking and behavior of the management body when it carries out the organization management activities. Therefore, the main body of management must have the ability of innovation, transformation, adaptability and organization coordination, in order to adapt to the challenge of economic globalization, improve the competitiveness and management level, and ensure the smooth implementation of organizational goals. To promote the healthy development of the organization.
【作者单位】： 渤海大学文理学院
【分类号】：C93

【共引文献】

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3 刘s，

本文编号：2010280