管理评价判断模型与策略获取

发布时间：2018-08-21 08:33

【摘要】：管理评价是在不确定情景中的一种多特征决策,非补偿策略是决策者所采用的主导判断模型。作为一种结构建模程 序,策略捕捉可以建构包含决策标准及其权重的统计模型,获取决策内在过程和预测判断。多层线性模型能够方便地考察人内 和人间变异,表征判断非线性结构,是分析策略捕捉数据的恰当方法。管理评价设计可以借鉴行为经济学和实验经济学的思 路,实现对现实管理决策过程的抽象模拟。
[Abstract]:Management evaluation is a kind of multi-feature decision in uncertain situations, and non-compensation strategy is the dominant judgment model adopted by decision makers. As a kind of structural modeling sequence, strategy capture can construct a statistical model including decision criteria and their weights, and obtain the internal process of decision and prediction judgment. The multilayer linear model is an appropriate method for analyzing and capturing data by analyzing the inner-human and inter-human variations and characterizing and judging the nonlinear structure. The design of management evaluation can draw lessons from the thinking of behavioral economics and experimental economics to realize the abstract simulation of the process of realistic management decision.
【作者单位】： 浙江大学心理系 浙江大学管理学院
【基金】：国家自然科学基金重点项目资助,项目编号70232010。
【分类号】：C931

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2195149