基于知识型员工需求特征的激励回应
[Abstract]:......
【作者单位】: 南京理工大学经济管理学院 南京理工大学经济管理学院
【分类号】:C936
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 武淑芹;;现代企业的薪酬管理[J];职业;2011年19期
2 赵诗景;;浅谈知识型员工的感情激励[J];大众心理学;2006年07期
3 张秀萍;;浅谈知识型员工流失风险管理[J];统计与咨询;2011年03期
4 颜炳辉;杨勇;;知识型员工激励优化策略研究[J];职业;2011年19期
5 毛金山;姬明凯;;试述国有企业知识型员工的激励管理[J];科技信息;2011年16期
6 周兰;;知识型员工的激励模式[J];人力资源管理;2011年09期
7 谢如欢;;知识型员工的激励管理探析[J];企业科技与发展;2011年10期
8 赵励宁;刘涤非;;知识型员工的激励研究[J];吉林省经济管理干部学院学报;2011年04期
9 郑海燕;;建立企业知识型员工胜任力模型及其应用[J];中国外资;2011年15期
10 王坚;金心明;许祖国;;知识管理在现代企业中的应用及其意义[J];现代商业;2011年18期
相关会议论文 前10条
1 肖兴政;;浅议影响激励知识型员工的因素[A];第十二届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2010年
2 王杰;;大力开展人才培养 发挥知识型员工创新作用[A];第七次煤炭科学技术大会文集(上册)[C];2011年
3 方楠;;知识型员工的职业发展研究[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会(第三卷)[C];2010年
4 张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
5 张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
6 雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
7 咸星兰;;知识型员工的柔性管理浅析[A];政府管理创新理论与实践研讨会论文集[C];2011年
8 邓莎莎;马红宇;;知识型员工的心理契约研究综述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
9 陈忠卫;魏丽红;;知识型员工与组织间心理契约关系对企业自主创新能力的影响[A];中国企业管理研究会年度报告(2006—2007)——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年
10 顾建平;蔡启明;;薪酬支付过程激励的实证研究——以江苏高新技术企业知识型员工为样本[A];2007年江苏省哲学社会科学界学术大会论文集(中)[C];2007年
相关重要报纸文章 前10条
1 ;如何博取知识型员工的“芳心”[N];民营经济报;2006年
2 邓兴 张红梅;创建学习型企业 争做知识型员工[N];河北日报;2005年
3 南玫丽;加强知识型员工管理 推动企业稳步发展[N];中国冶金报;2009年
4 高毕勇;比德公司强力打造知识型员工[N];六盘水日报;2010年
5 王之懿 贵州华能焦化制气股份有限公司人力资源部;争做知识型员工好朋友[N];经济信息时报;2011年
6 浙江上虞市绍兴文理学院 陈辉;知识型员工管理六点建议[N];中国旅游报;2011年
7 九略管理顾问公司 何操;对知识型员工的管理课题[N];中国企业报;2001年
8 李志军 吴世元;现代企业与知识型员工[N];河北经济日报;2004年
9 记者 石军 通讯员 杜晗蕊;培养知识型员工带动整体水平提高[N];中国石油报;2008年
10 侯贵生;中铁二局三公司培育知识型员工[N];中国建材报;2009年
相关博士学位论文 前10条
1 徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
2 李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
3 刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
4 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
5 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
6 徐茜;知识型员工流动影响因素及作用机制研究[D];山东大学;2009年
7 邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
8 王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
9 卢静;知识型服务业科学管理模式与创新研究[D];天津大学;2007年
10 石蕾;知识型员工职业倦怠研究[D];天津大学;2010年
相关硕士学位论文 前10条
1 冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
2 李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
3 廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年
4 孙志忠;基于离职意愿调查的LQ公司知识型员工保留策略研究[D];兰州大学;2010年
5 李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
6 刘磊;知识型员工人力资源弹性、工作投入及工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
7 张力岩;心理契约视角下知识型员工激励模式研究[D];兰州商学院;2010年
8 杨斌;从薪酬福利角度,对国有企业知识型员工的主观幸福感状况的调查与浅思[D];云南财经大学;2009年
9 赵行斌;高科技企业知识型员工组织承诺对创新行为的影响研究[D];湖南大学;2009年
10 任桂芳;中小家族企业知识型员工的组织承诺对工作绩效的影响研究[D];太原理工大学;2011年
,本文编号:2197574
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/2197574.html