按需激励──提高激励强度的关键手段

发布时间：2018-09-07 07:18

【摘要】：管理重在管人，管人重在管心，管心重在激励。企业之争即人才之争，组织若想人才济济、 英才辈出，自然少不了激励这一有效手段。激励常被分为物质激励和精神激励两种方式，，当今人 们已经发现综合运用多种手段才能起到较好效果。但不管怎样，激励一定要针对或引导员工需求， 即注重按需激励，才会充分发挥激励的作用。
[Abstract]:Management focuses on the management of people, the management of the mind, mind in the incentive. The competition of enterprise is the competition of talents. If the organization wants to have more talented people and more talented people, it will naturally have to encourage this effective means. Motivation is often divided into two ways: material motivation and spiritual motivation. Nowadays, people have found that comprehensive use of a variety of means can play a better effect. But in any case, incentive must be directed to or guide the needs of employees, that is, pay attention to incentives on demand, will give full play to the role of incentives.
【作者单位】： 天津商学院企管系!天津300134
【分类号】：C936

【共引文献】

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本文编号：2227584