西方管理“软化”及对我们的启示

发布时间：2018-09-08 16:08

【摘要】：正 从本世纪80年代以来,西方企业管理的新动向是强调管理哲学、公司文化,即从传统管理和科学管理阶段那种“见物不见人”、“以物为中心”的单纯技术与纯理性主义的管理方式,转向强调人的能动作用、“以人为中心”的现代管理方式;从过分注重企业管理的“硬件”方面(战略、结构与制度)转向在不忽视“硬件”的同时注重企业管理的“软件”方面(技能、人员、作风和共同价值观),强调它们的协调发展以实现其整体功能;由重视“硬”专家,强调科学技术对
[Abstract]:Since the 1980s, the new trend of western enterprise management has been to emphasize management philosophy and corporate culture, that is, from the stage of traditional management and scientific management, "seeing things without seeing people", The "material-centered" pure technology and pure rationalistic management style have changed to emphasize the dynamic role of human beings and the modern management mode of "human-centered", and pay too much attention to the "hardware" aspect of enterprise management (strategy, etc.) Structure and institutions shift to focus on the "software" aspects of business management (skills, people, style and common values) without neglecting "hardware", emphasizing their coordinated development to achieve their overall functions; and focusing on "hard" experts, Emphasis on science and technology
【作者单位】： 浙江省宁波市计委经济研究所
【分类号】：C93

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