公共组织的隐性管理——心理契约的视角

发布时间：2018-11-09 08:18

【摘要】：心理契约,作为一个心理学概念,在企业人力资源管理中已经为人所熟知,但是把这个概念引入到公共组织管理领域,或者说,这个概念对于当前公共部门组织管理有何借鉴意义,还有待于进一步的分析。
[Abstract]:Psychological contract, as a psychological concept, has been well known in the enterprise human resource management, but this concept is introduced into the field of public organization management, or, in other words, This concept for the current public sector organizational management, there is still need for further analysis.
【作者单位】： 福建师范大学公共管理学院 福建师范大学公共管理学院
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2319859