从中西方秘书教育比较看我国高职秘书教育机制的创新

发布时间：2018-11-14 07:58

【摘要】：职业化是当今社会发展的必然趋势,在发达国家,秘书工作呈现出现代意义的职业化特征。20世纪40年代以后,欧美发达国家的经济开始走上集约化、规模化的道路。这种集约化、规模化经济集团的形成和发展,使处于协调、辅助地位的秘书工作的作用不断强化,而社会对秘书人员的大量需求,又使秘书逐步发展成为发达国家最广泛的社会职业之一。与此同时,西方的秘书教育机制也得到了迅速发展和完善。这为起步较晚的我国秘书教育的改革和发展,创新秘书教育机制提供了有力依据。文章通过对中西方秘书教育机制的比较,结合作者主持的相关课题研究和实践,提出了新时期我国秘书教育机制创新的基本途径。
[Abstract]:Professionalization is the inevitable trend of social development nowadays. In developed countries, secretarial work presents the characteristics of professionalization in modern sense. After 1940s, the economy of developed countries in Europe and America began to take the road of intensive and large-scale. With the formation and development of intensive and large-scale economic groups, the role of secretarial work, which is in a coordinated and auxiliary position, has been continuously strengthened, and there is a great demand for secretarial staff in the society. The Secretary has gradually developed into one of the most extensive social occupations in developed countries. At the same time, the western secretary education mechanism has also been rapidly developed and improved. This provides a strong basis for the reform and development of secretary education and the innovation of secretary education mechanism. By comparing the mechanism of secretary education between China and western countries and combining with the research and practice of the related subjects, this paper puts forward the basic ways to innovate the mechanism of secretary education in our country in the new period.
【作者单位】： 湖州职业技术学院
【分类号】：C931.46-4

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2330548