组织内部冲突管理策略探究

发布时间：2018-11-14 12:24

【摘要】：日益多变和动荡的竞争环境,使组织内部冲突问题成为严重影响组织整体绩效和竞争力提升的关键因素。本文在分析冲突涵义、对组织的影响、起因及类型的基础上,提出组织内部冲突管理的一般策略,并对沟通在预警和化解企业内部冲突过程中的重要作用进行了研究。
[Abstract]:The increasingly changeable and volatile competitive environment makes the internal conflict of the organization become a key factor that seriously affects the overall performance and competitiveness of the organization. On the basis of analyzing the meaning of conflict, the influence, causes and types of conflict, this paper puts forward the general strategy of conflict management within the organization, and studies the important role of communication in the process of early warning and resolving internal conflicts in enterprises.
【作者单位】：
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2331149