社会激励的效益分析

发布时间：2018-11-15 15:08

【摘要】：本文借鉴经济学中的边际思想和边际分析法，，建立了社会激励效益的分析模型，并通过对社会激励的效益分析，得出结论：（１）激励效益与激励量、激励分配方式及受激励者个人品性有关；（２）激励效益与激励量之间存在边际效用递减关系；（３）激励效益与激励分配方式之间存在边际效用递减关系；（４）社会激励过程能够进行，是以大多数人认同社会所倡导的行为方式或价值观为前提的。
[Abstract]:Based on the marginal thought and marginal analysis method in economics, this paper establishes the analysis model of social incentive benefit, and through the benefit analysis of social incentive, draws the conclusion: (1) incentive benefit and incentive quantity, The way of incentive distribution is related to the individual character of the person who receives the incentive; (2) there is a marginal utility decline relationship between incentive benefit and incentive quantity, (3) there is marginal utility decline relationship between incentive benefit and incentive distribution mode. (4) the process of social motivation can be carried out on the premise that most people agree with the behavior or values advocated by the society.
【作者单位】： 中国人民大学社会学系
【分类号】：C936

【共引文献】

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本文编号：2333641