当前位置:主页 > 管理论文 > 组织管理论文 >

关于“人性假设”与人本管理的思考

发布时间:2019-04-12 15:30
【摘要】:“人性假设”理论是人的管理哲学,是对人进行科学管理的基础和依据。现代组织提倡以人为本的管理,人本管理是其基本理念和核心,而只有很好的理解“人性假设”理论,对人性作出科学、客观、公正的认识,才能真正做好人本管理。
[Abstract]:......
【作者单位】: 郑州牧业工程高等专科学校经贸系
【分类号】:C93

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 唐世纲;;人本管理的未来走向[J];安徽农业科学;2007年25期

2 图雅;;高校领导人才素质的测评方法及其面临的挑战[J];北方经济;2006年18期

3 逯泽春;常燕军;;绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用问题研究[J];北方经济;2011年06期

4 周越千;于晓瑞;;新时期员工培训管理形式的创新[J];包钢科技;2008年01期

5 周越千;孔聪明;;如何建立企业绩效薪酬制度[J];包钢科技;2008年02期

6 李凌;;我国高校绩效考核:现状、问题及对策[J];边疆经济与文化;2007年12期

7 陈彦;杨晓晨;;基层体校教练员人力资本开发研究——以河北省为例[J];北京体育大学学报;2007年S1期

8 何斐鲁;王馨;;浅谈项目管理在人力资源管理中的应用研究[J];才智;2008年08期

9 杨丽云;;企业人本管理理念在高校教师管理中的应用[J];长春理工大学学报(社会科学版);2009年04期

10 万丽娟,董海雯,刘晓琴;论西部人力资源开发的问题与对策[J];重庆大学学报(社会科学版);2003年06期

相关会议论文 前3条

1 张松奎;朱可胜;王颖;;建筑安全管理的PDCA循环[A];第十四届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2006年学术年会论文集[C];2006年

2 廖凌飞;;图书馆人力资源开发[A];福建省图书馆学会2006年学术年会论文集[C];2006年

3 廖凌飞;;图书馆人力资源开发[A];福建省图书馆学会2007年学术年会论文集[C];2007年

相关博士学位论文 前9条

1 董殿毅;中国国有企业管理者薪酬制度研究[D];中央民族大学;2011年

2 刘苹;人力资本权变激励策略研究[D];四川大学;2004年

3 彭怀祖;高校后勤资源配置研究[D];河海大学;2006年

4 刘勇;我国生态效率型组织发展的研究[D];新疆大学;2006年

5 骆秉全;美与和谐[D];湖南师范大学;2007年

6 张顺;论新世纪中国政府创新的管理文明取向[D];吉林大学;2007年

7 帅建华;儒家成人观及其现代人本管理价值研究[D];湘潭大学;2008年

8 卢静;知识型服务业科学管理模式与创新研究[D];天津大学;2007年

9 聂作坤;基于动力效能理论的基层公安队伍动力机制研究[D];天津大学;2012年

相关硕士学位论文 前10条

1 吴海峰;基于成本控制的企业激励机制及其效果评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

2 黄雯;关于国有企业员工培训几个问题及对策的研究[D];中国医科大学;2010年

3 梁菲;基于激励的西安市公务员绩效考核优化研究[D];西北大学;2010年

4 高峰;西安电信营销渠道人员培训方案设计[D];西北大学;2010年

5 徐潇钰;东胜公司人力资源管理系统的设计与开发[D];电子科技大学;2010年

6 韩铠同;地方工商行政管理体制改革研究[D];山东大学;2010年

7 唐贝;基于胜任力模型的饭店培训需求分析的研究[D];中南林业科技大学;2009年

8 王琳;马克思劳动力价值理论视阈下的我国劳资冲突问题研究[D];北京物资学院;2011年

9 周劲松;高校后勤人力资源管理研究[D];华北电力大学(北京);2011年

10 严炜;GL公司劳动关系管理研究[D];电子科技大学;2011年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 岳秀红;;关于“人性假设”与人本管理的思考[J];安徽农业科学;2007年04期

2 徐英;浅析以人为本的管理理念[J];环境导报;2003年10期

3 周巍;;如何做好“人本管理”[J];信息网络;2008年12期

4 赵庆荣,赵剑;坚持以人为本 提高管理水平[J];商业经济研究;1996年09期

5 罗丽英;徐建平;;人本管理与制度建设[J];邢台职业技术学院学报;2007年02期

6 韩子贵;;对我国企业人本管理思想的分析[J];经济问题;2007年07期

7 万瑛;;以人为本在实施过程中的障碍[J];经营管理者;2009年11期

8 王成玲;;人本管理在组织管理中的作用[J];科学咨询(科技·管理);2011年04期

9 何晓晶;;坚持人本管理应着力把握的几个关系[J];辽宁公安司法管理干部学院学报;2006年03期

10 潘光华;;浅谈企业管理的核心理念[J];内蒙古科技与经济;2006年20期

相关会议论文 前10条

1 孙俊祥;;刍议基层图书馆在发展与服务中的“人本管理”[A];福建省图书馆学会2007年学术年会论文集[C];2007年

2 黄德良;;以人为本:政府社会管理的基本理念[A];中国行政管理学会2004年年会暨“政府社会管理与公共服务”论文集[C];2004年

3 陈华振;;关于“人本管理”的深层探讨[A];2006煤炭经济研究文选[C];2006年

4 张树忠;;图书馆改革中的人本管理[A];现代图书馆的人本主义思考与实践——2002江浙沪晋图书馆中青年论坛论文集[C];2002年

5 王雅丽;;以人为本全面提升邮政企业核心竞争力[A];内蒙古通信学会2004年邮政年会论文集[C];2004年

6 金哲;;人本管理初探[A];冶金技术经济学术论文集[C];2005年

7 周广松;;人本管理在学校中运用[A];江苏省教育学会2006年年会论文集(综合二专辑)[C];2006年

8 张f蓆i;徐军;佘诗武;;高校图书馆的人本管理[A];图书馆与人文精神——陕西省社会科学信息学会第八次学术讨论会论文集[C];2006年

9 胡海荣;;人本管理与图书馆[A];现代图书馆的人本主义思考与实践——2002江浙沪晋图书馆中青年论坛论文集[C];2002年

10 温凯;;人本管理与人力资源开发问题初探[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年

相关重要报纸文章 前10条

1 王春梅;人本管理助推经济发展[N];中煤地质报;2007年

2 广东省深圳市中医院 卢延年;医院管理文化要以人为本[N];中国中医药报;2007年

3 主讲人 刘战;以人为本 科学管理[N];中国国土资源报;2006年

4 李树公晋水集团;建立人本管理运行机制[N];长治日报;2009年

5 汕特万丰热电有限公司 李楚怀;人本管理必须重视政治思想工作[N];汕头日报;2008年

6 李志军;人本管理与企业制胜[N];河北经济日报;2004年

7 ;企业管理中的人本管理[N];上海科技报;2003年

8 本报记者 奚震 梁瑛;人本管理让职工自觉保安全[N];中国石化报;2010年

9 孙耿;坚持以人为本 激发创造热情[N];中国企业报;2004年

10 中铁二十一局集团 吴宁宁;坚持人本管理 提高领导艺术[N];甘肃日报;2009年

相关博士学位论文 前10条

1 孙建;人本管理研究[D];复旦大学;2004年

2 山鸣峰;人本与效率[D];华东师范大学;2006年

3 侯桂凡;以人为本的管理理念[D];吉林大学;2006年

4 何士青;以人为本与法治政府建设[D];武汉大学;2005年

5 周爱国;我国国家队运动员人本管理理论研究[D];北京体育大学;2010年

6 朱良保;人力资源管理思想的哲学解读[D];苏州大学;2006年

7 逯改;生命权及其保障研究[D];复旦大学;2009年

8 皮庆侯;孙中山民生主义伦理思想研究[D];湖南师范大学;2006年

9 高宗泽;论以人为本的人才观[D];东北师范大学;2009年

10 郭凤志;德育文化论[D];东北师范大学;2005年

相关硕士学位论文 前10条

1 张祥鸿;以人为本学校管理模式的创新[D];华中师范大学;2004年

2 丁一非;高新技术企业的人本管理研究[D];北京交通大学;2008年

3 张婉怡;企业文化中人本管理模式探析[D];大庆石油学院;2009年

4 吴林;中小学人本管理研究[D];广西师范大学;2006年

5 于振作;论科学发展观与中学教育管理[D];辽宁师范大学;2007年

6 朱文君;人本管理视阈下的思想政治教育方法研究[D];北京化工大学;2010年

7 张国田;以人为本管理理念的哲学反思[D];吉林大学;2010年

8 厉敏;人本管理的文化内涵与我国的企业文化建设[D];中南大学;2003年

9 傅冰;以人为本学校管理的理论与实践研究[D];上海师范大学;2006年

10 陈寰;企业管理中的JIT人本管理理念研究[D];云南大学;2010年



本文编号:2457132

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/2457132.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户c6088***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com