管理行为中的距离难题及距离管理思维

发布时间：2019-04-17 05:41

【摘要】：本研究的目的在于对管理行为中的距离难题进行基本的描述,为行为距离提供一种可行的度量方法,并提出相应的距离管理思维。鉴于泛函分析在距离空间描述上有一套较为科学的方法,引用了泛函分析思想来描述距离难题;考虑到行为距离影响因素的模糊性,采用了模糊评价原理来对行为距离进行度量。根据距离难题的模型描述,提出了通过认识和改变人的行为模式来根本解决距离难题的距离管理思维。
[Abstract]:The purpose of this study is to describe the distance problem in the management behavior, to provide a feasible measurement method for the behavior distance, and to put forward the corresponding thinking of distance management. In view of the fact that functional analysis has a set of scientific methods in the description of distance space, the concept of functional analysis is used to describe the difficult problem of distance. Considering the fuzziness of the influencing factors of behavior distance, the fuzzy evaluation principle is used to measure the behavior distance. According to the model description of the distance problem, the distance management thinking is put forward to solve the distance problem by recognizing and changing the human behavior pattern.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院
【分类号】：C931

【共引文献】

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本文编号：2459136