虚拟组织中的知识转化和学习模式研究

发布时间：2019-05-30 08:07

【摘要】：虚拟组织作为一种跨组织的管理模式,其知识转化和学习模式与传统的组织有所不同。本文在知识转化模型—SEC I模型基础上,将其扩展建立了虚拟组织下的知识转换和学习模型,分析了在个人、组织、和组织之间的知识转换和学习模式,提出了促进知识转化和学习的机制。
[Abstract]:As a kind of cross-organization management mode, the knowledge transformation and learning mode of virtual organization is different from that of traditional organization. In this paper, based on the knowledge transformation model-SEC I model, the knowledge transformation and learning model under virtual organization is established, and the knowledge transformation and learning model among individuals, organizations and organizations is analyzed. The mechanism of promoting knowledge transformation and learning is put forward.
【作者单位】： 沈阳师范大学经济与管理学院 沈阳师范大学经济与管理学院
【基金】：国家社会科学基金项目(02BJY042)
【分类号】：C936

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本文编号：2488669